Projekta partneru tikšanās Zagrebā
Aicinām iepazīties ar ESF projekta iMET konferences pārskatu. Pasākums notika Zagrebā (Horvātija). Rīgas uzņēmēju biedrību pasākumā pārstāvēja valdes priekšsēdētāja vietniece Edīte Alksne un Ekonomikas un kultūras augstskolas lektors Edgars Čerkovskis. Minutes of the 1st Hybrid EU Level Conference of project IMET – Innovating Social Dialogue and Collective Bargaining Toward Artificial Intelligence in the MET Industries […]
ESF projekta GREENET Latvijas darbnīca
18.februārī tiešsaistē notika ESF projekta GREENET, kurā Rīgas uzņēmēju biedrība ir asociētais partneris, nacionālā darbnīca. Lektors Edgars Čerkovskis iepazīstināja ar projekta mērķiem, pētījumu rezultātiem un nākotnes izaicinājumiem gan visai Eiropas Savienībai, gan Latvijai. Lektors uzsvēra jau šobrīd sasniegto Latvijas zaļā kursa mērķu sasniegšanai. Kā piemērs tikai minēta Rīgas pilsēta, kurā ir ambiciozi mērķi, tikai ar […]
Malagā notika Eiropas līmeņa sanāksme
2025. gada 28. janvārī Malagā notika Eiropas līmeņa sanāksme, kurā tika atzīmēts pēdējais starptautiskais pasākums, kas tika organizēts GREENET projekta ietvaros, ko līdzfinansē Eiropas Savienība. Sanāksmes laikā 26 delegāti (23 klātienē un 3 tiešsaistē), tostarp CES/ETUC un IndustriALL pārstāvji, apsprieda stratēģijas, kā taisnīgi un sociāli atbildīgi paātrināt zaļo pārkārtošanos visās rūpniecības, enerģētikas un transporta nozarēs. […]
Notika ESF projekta iMET dalībnieku sanāksme
Ar prieku paziņojam, ka 2024. gada 26. novembrī mūsu Eiropas Savienības atbalstītā projekta iMET pirmā Vadības komitejas sēde veiksmīgi norisinājās tiešsaistē, kurā aktīvi piedalījās visi projekta partneri. Sanāksmes mērķis bija prezentēt četru e-rokasgrāmatu projektu, kas ir šī projekta galvenie mērķi. Šīs e-rokasgrāmatas aptver 4 jomas: Darba veselība un drošība (OHS), cilvēkresursu vadība (HRM), datu aizsardzība […]
Turpinās ESF projekta GREENET darba grupu darbs
Pēc pirmā Eiropas semināra, kas notika Krakovā no 2024. gada 9. līdz 10. oktobrim, tika organizēti divi papildu tiešsaistes Eiropas semināri kā daļa no apmācības ceļa, kura mērķis bija stiprināt sociālo partneru prasmes zaļajai pārejai. 🔹 Otrais seminārs, 2024. gada 28.–29. oktobris: dalībnieki analizēja Eiropas aptaujas par zaļo kursu, iezīmēja sarunu piemērus un apsprieda jaunas pieejas sociālo partneru darbībām. […]
Pārskats par pirmo Eiropas līmeņa semināru projektā “GREENET”
Priecājamies dalīties ar aktualitātēm nesen noslēgtajā pirmajā Eiropas līmeņa seminārā, kas ir daļa no ES līdzfinansētā “GREENET” projekta! Šis pasākums notika Krakovā, Polijā, 2024. gada 9. un 10. oktobrī, un tajā piedalījās 27 dalībnieki, tostarp pārstāvji no darba ņēmējiem, darba devējiem un eksperti no Maltas, Polijas, Bulgārijas, Portugāles, Spānijas, Serbijas, Ziemeļmaķedonijas, Slovākijas un Latvijas. Semināra […]
Ilgtspējīgas nākotnes veicināšana — “ZAĻAIS” projekts
Laikmetā, kad klimata pārmaiņas rada ievērojamas problēmas, Eiropas Savienība sper drosmīgus soļus, lai nodrošinātu ilgtspējīgu un taisnīgu pāreju uz oglekļa neitralitāti. Šīs iniciatīvas priekšplānā ir ES līdzfinansētais ZAĻAIS projekts, kura mērķis ir stiprināt sociālo partneru spējas rūpniecības, enerģētikas un transporta nozarēs. ZAĻĀ mācību programma sastāv no trim Eiropas līmeņa darbsemināriem, kas paredzēti, lai risinātu Eiropas […]
iMET: Mākslīgais intelekts, sociālais dialogs un kolektīvās sarunas
Projekta iMET ietvaros 26.06.2024. tiešsaistē notika pirmā projekta sanāksme. Pēc visu partneru iepazīstināšanas tika prezentēti projekta starpposma mērķi, rezultāti un mērķi. Šajā sesijā partneri tika informēti par visām projekta darbībām, kas tiks īstenotas nākamajā periodā. Tāpēc partneri tika informēti par projekta darbības grafiku, kā arī par to lomām un uzdevumiem, kas jāveic katras darbības laikā. […]
Uzsākam dalību ESF projektā GREENET
GREENET projekta mērķis ir veicināt taisnīgu un zaļu pāreju rūpniecības, enerģētikas un transporta nozarēs. Konkrēti, projekta mērķis ir stiprināt starpnozaru sociālo partneru spējas rūpniecības nozarēs, enerģētika, transports un ietekme uz Eiropas sociālo dialogu, lai nodrošinātu pāreju uz oglekļa neitralitāti Eiropas Savienība, riskējot ar karu energoapgādes drošībai un COVID19, ir sociāli taisnīga un pieejama visiem Eiropas pilsoņi un darba ņēmēji. GREENET projekts atbilst 13 tiesību aktu priekšlikumiem, kuru mērķis ir saskaņot ES klimata un enerģētikas politiku ar jaunajiem klimata mērķiem, kas noteikti nesen pieņemtajā klimata likumā – SEG emisiju samazināšana par vismaz 55% līdz 2030. gadam salīdzinājumā ar 1990. gada līmeni un klimatneitralitāti līdz 2050. gadam. GRĪNĒ nodarbojas arī ar pārdomāšanu un iekārtošanu Eiropas sociālā dialoga pasākumi REPowerEU un citu Zaļā jaunā kursa politiku īstenošanai. KO MĒS GAIDĀM: līdz 2024. gada beigām 90% iesaistīto dalībnieku palielināja savas spējas un sadarbības perspektīvas līdz izprast, paredzēt un vadīt, jo īpaši nozaru uzņēmumu zaļo un iekļaujošo pārveidošanu; līdz 2024. gada beigām 90% iesaistīto organizāciju spēj ietekmēt un īstenot attiecīgās vides politika un stratēģijas, kuru pamatā ir taisnīgas pārejas principi. Projekta pamatā ir spēcīga sociālā Eiropa taisnīgām pārejām un Eiropas Zaļais kurss, ņemot vērā pašreizējo un paredzamās situācijas, kas ietekmē energoapgādes drošību Eiropā. Projektu rūpniecības, enerģētikas un transporta mērķa nozares ar mērķis atbalstīt sociālos partnerus Eiropas un valstu līmenī, lai veicinātu zaļo sociālo dialogu ātras pārsūtīšanas virzienā zaļā pāreja taisnīgā un sociāli atbildīgā veidā. Sociālie partneri, kas piedalās GREENET ir jāpiedalās valsts un Eiropas līmeņa sarunās un atkārtotās sarunās par tiesību aktiem, kas reglamentē darba devēju un darba ņēmēju pārstāvju tiesības stiprināt sociālo dimensiju Eiropas zaļā kursa politikā, lai īstenot Eiropas sociālo tiesību pīlāru. Šī projekta mērķis ir sasniegt šādus konkrētus mērķus: 1. Zaļās pārejas politikas un REPowerEU ietekmes uz nodarbinātību un darba apstākļiem analīze darbaspēks (izmantojot pētījumu un tendenču ziņojumu); 2. Darba koplīgumu pielāgošana nozaru un starpnozaru sociālo partneru zaļajam dialogam, lai atbalstītu visvairāk neaizsargātie dalībnieki (izmantojot seminārus un kopīgas radīšanas darbseminārus); 3. Izveidot un izstrādāt jaunu stratēģisko satvaru rīcībai valsts un Eiropas līmenī, lai sagatavotu darba devējus, mācību iestādes un darbaspēks ar zaļo kursu saistītu stratēģiju īstenošanai (politikas ieteikumi un vadlīnijas). Kopā projektā piedalās darba devēju un arodbiedrību organizācijas no 10 ES dalībvalstīm un vienas kandidātvalsts. Rīgas Uzņēmēju biedrība projektā piedalās kā asociētais partneris. Projekta_apraksts
Notika projekta par iekļaušanu reģionālais pasākums
Rīgas uzņēmēju biedrība (RUB) 8.decembrī organizēja ESF projekta “IEKĻAUŠANA – darbinieku iesaistes veicināšana lēmumu pieņemšanā pārstrukturēšanas procesā uzņēmumos” reģionālo pasākumu. RUB šajā projektā piedalās kā asociētais partneris. Projektā piedalās darba devēju un arodbiedrību organizāciju pārstāvji no Ziemeļmaķedonijas, Maltas, Serbijas, Spānijas, Rumānijas un Latvijas. Projektā kā eksperti Latvijas puses esam piesaistījuši mūsu sadarbības partnera – Latvijas […]