Nacionālais pasākums par Eiropas Uzņēmumu padomēm (EUP)
EUP lomas veicināšana transporta nozares sociālajā un vides ilgtspējā 2022.gada 9.septembrī organizējām ESF projekta “EUP lomas veicināšana transporta nozares sociālajā un vides ilgtspējā” nacionālo pasākumu. Pasākumā piedalījies Rīgas Uzņēmēju biedrības biedri un sadarbības partneri. Klātesošos iepazīstinājām ar projektu, tā mērķiem un aktivitātēm. Uzvērām, ka Eiropas Uzņēmumu padomes ir izšķiroši svarīgas veiksmīgai darbinieku līdzdalībai daudznacionālos uzņēmumos. […]
ESF projekta partneru tikšanās Malagā (Spānija)
3.4.maijā Spānijas pilsētā Malaga notika ESF projekta “IEKĻAUŠANA – darbinieku iesaistes veicināšana lēmumu pieņemšanā pārstrukturēšanas procesā uzņēmumos”. RUB šajā projektā piedalās kā asociētais partneris. Projektā piedalās darba devēju un arodbiedrību organizāciju pārstāvji no Ziemeļmaķedonijas, Maltas, Serbijas, Spānijas, Rumānijas un Latvijas. Projektā kā eksperti Latvijas puses esam piesaistījuši mūsu sadarbības partnera – Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības […]
Trīspusējais sociālais dialogs – veiksmes atslēga ikvienam
Norvēģu granta projekta ievaros sagatavots un publicēts trešais no trim rakstiem par projekta aktivitātēm un sociālo dialogu Latvijā. Saite uz rakstu elektroniskā versijā laikrakstā “Diena” https://www.diena.lv/raksts/citi/reklamraksti/trispusejais-socialais-dialogs–veiksmes-atslega-ikvienam-14278113?access=f57fedb4d9ab6fd967a12d8eb4216c900ab8decf Raksts: RUB_253x355_30.03
Apaļā galda diskusija
23.03. RUB biedri, draugi un sadarbības partneri pulcējās uz RUB īstenotā norvēģu grantu projekta “Vietējā un reģionālā trīspusējā sociālā dialoga stiprināšana Latvijā” noslēguma apaļā galda diskusiju. Secināts – neskatoties uz plašām konsultatīvajām tiesībām, kopumā novērojama relatīvi zema iesaistīšanās motivācija no uzņēmēju puses. “Nav jēgas formāli radīt, piemēram, novada uzņēmēju biedrību tikai tādēļ, ka tādas ir […]
Sociālā dialoga projekta ziņojums
Divu gadu garumā realizējām norvēģu grantu projektu sociālā dialoga veicināšanai Latvijā. Projekta gaitā ir izstrādāts ziņojums latviešu un angļu valodā. Ziņojuma pirmajā daļā projekta eksperte no Norvēgijas Sigrid Hestness ziņo par sociālā dialoga veidiem un metodēm Norvēģijā, par Norvēgijas sociālā dialoga pieredzi 100 gadu garumā. Ziņojuma otrajā daļā sadarbībā ar Latvijas Biznesa savienību raksturojam sociālo […]
RUB piedalās projektā par uzņēmumu restrukturizāciju
RUB sadarbībā ar Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrība PRO piedalās kopīgā ESF projektā par darbinieku iekļaušanu un aizsardzību uzņēmumu restrukturizācijā (“INCLUSION – promoting workers` involvement in decision making during the restructuring processes in undertakings”). 2021.gada 15.decembrī notika projekta partneru online tikšanās. Galvenās atziņas par sociālo dialogu restrukturizācijas procesā: solidaritāte un dalītā atbildība ir galvenie ieguvumi pārmaiņu […]
Reģionālais pasākums Jelgavā
23.novembrī organizējām ceturto no četriem reģionālajiem pasākumiem norvēģu granta projekta “Vietējā un reģionālā trīspusējā sociālā dialoga veicināšana Latvijā” ietvaros. Šajā reizē viesojāmies Jelgavas novadā. Valstī noteikto epidemioloģisko noteikumu dēļ varējām tikties tikai 10 cilvēku sastāvā un diemžēl nebija iespējas apmeklēt nevienu no novada uzņēmumiem. Šajā tikšanās reizē lielāku uzsvaru veltījām nozaru asociāciju un profesionālās izglītības […]
Piedalāmies starptautiskā konferencē
12.novembrī Rīgas Uzņēmēju biedrība kā asociētais partneris piedalījās ESF projekta “EDP (Eiropas Darba Padome) lomas veicināšana transporta nozares sociālajā vides ilgtspējībā”. Projekta mērķi: Veicināt starptautisku sadarbību, lai apzinātu un risinātu labo praksi transporta nozarē Darbinieku nostājas stiprināšana attiecībā uz konsultācijām un dalību lēmumu pieņemšanā, lai tie būtu godīgi pārejā uz digitāli virzītu un videi nekaitīgu transportu Iepazīstināt darba devējus un darbinieku pārstāvjus ar EDP priekšrocībām Darba devēju un arodbiedrību pārstāvju prasmju un kompetences uzlabošana, izmantojot informācijas un konsultāciju sistēmas un procesus Veidot uzticības vidi, savstarpēju cieņu, sadarbību, pozitīvu attieksmi un darba devēju un darbinieku pārstāvju iesaistīšanu, lai uzlabotu informācijas kvalitāti un konsultāciju procesu par taisnīgu pāreju uz tehnoloģiju virzītu un videi nekaitīgu transportu Konferencē tika analizētas dažādu valstu uzņēmumu padomēs un Eiropas uzņēmumu padomēs pastāvošās atšķirības, apspriesta komunikācija un sarunas par uzlabojumiem darba vietās Covid laikā un notika ideju apmaiņa par Eiropas uzņēmumu padomju […]
Pašvaldības ieinteresētība ir izšķiroša uzņēmēja izvēlei par biznesa atrašanās vietu
https://www.diena.lv/raksts/citi/reklamraksti/pasvaldibas-ieinteresetiba-ir-izskirosa-uznemeja-izvelei-par-biznesa-atrasanas-vietu-14270220
Projekta “Future is Now” partneru tikšanās
25.-26.oktobrī RUB piedalījās ESF projekta “Future is Now” (Nākotne ir tagad) projekta partneru sanāksmē. Projekts skar šobrīd un nākotnē būtisku jautājumu darba devējiem un darbiniekiem – mākslīgais intelekts un digitalizācija un to ietekme uz darba vidi, darbinieku izglītošanu, sociālā dialoga nozīmi uzņēmumos u.c.. Projektā piedalās darba devēju un arodbiedrību organizāciju pārstāvji no Horvātijas, Ziemeļmaķedonijas, Spānijas, […]