RUB ir bijusi projektu īstenotāja, partnere un asociētā partnere ES un Norvēģijas grantu projektos.
ES līdzfinansēts
Taisnīga un zaļa pāreja rūpniecības, enerģētikas un transporta nozarēs; sociālo partneru spēju stiprināšana. Darba devēju un arodbiedrību organizācijas no 10 ES dalībvalstīm un vienas kandidātvalsts. RUB — asociētais partneris kopš 19.10.2023.
ES finansēts
Sociālais dialogs un koplīgumi mākslīgā intelekta laikmetā metālapstrādes, inženierijas un tehnoloģiju nozarēs. 4 e-rokasgrāmatas: darba drošība, cilvēkresursi, datu aizsardzība, prasmes. RUB — asociētais partneris kopš 2024.
Norvēģijas grantu programma «Sociālais dialogs — pienācīgs darbs». RUB — īstenotājs. 4 reģionālie pasākumi (Koknese, Sigulda, Ādaži, Jelgava), ziņojums un apaļā galda diskusija 2022. gadā.
Darbinieku iesaiste veselības aprūpes nozares uzņēmumu pārvaldībā. Spānija, Itālija, Serbija, Ziemeļmaķedonija, Latvija; 20 mēneši.
Darbinieku tiesības uz informēšanu, konsultācijām un līdzdalību labbūtībai darbā. 6 valstis, 18 mēneši; RUB sagatavoja Latvijas nacionālo ziņojumu.
Digitālā vienotā tirgus ietekme uz darbinieku iesaisti. 6 valstis, 2017–2018.
ESF projekts kopā ar Jūrmalas Uzņēmēju biedrību un «Mārupes Uzņēmēji», 2012.
NVA ESF projekts no 2014. gada; RUB eksperti vadīja kursus «Veido mājas lapu pats».
GEAR (darbinieku pieeja apmācībām), «Between Red and Teal» (iekļaujoši vadības modeļi ķīmijas nozarē), TRANSposition (norīkotie darbinieki transportā), IMPROVEMENT (komunikācijas prasmes darbavietā), «Financial Participation and Employee Involvement in the Mining Sector», «Learning fast and green» un Jauniešu garantijas prakses vietas NVA projektā.
Pieredzes braucienos projektu ietvaros RUB biedri bijuši Lietuvā, Polijā, Itālijā, Spānijā, Slovēnijā, Slovākijā, Bulgārijā un Ziemeļmaķedonijā.
