RUB paveiktais 2025.g. pirmajā pusgadā
Sadarbība ar Rīgas domi LANĪDA pasākums Rīgas centra atdzīvināšanai Rīgas domes organizētā tikšanās ar Rīgas uzņēmējiem Rīgas domes pasākums par atbalsta programmām uzņēmējiem Dalība Rīgas zemo emisiju zonas projekta ieviešanas seminārā Dalība apspriedē par sabiedriskā transporta tīkla reformu Rīgā Sadarbība ar Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameru LTRK biedru sapulce LTRK Rīgas reģionālās padomes sēdes LTRK […]
Notika ESF projekta iMET dalībnieku sanāksme
Ar prieku paziņojam, ka 2024. gada 26. novembrī mūsu Eiropas Savienības atbalstītā projekta iMET pirmā Vadības komitejas sēde veiksmīgi norisinājās tiešsaistē, kurā aktīvi piedalījās visi projekta partneri. Sanāksmes mērķis bija prezentēt četru e-rokasgrāmatu projektu, kas ir šī projekta galvenie mērķi. Šīs e-rokasgrāmatas aptver 4 jomas: Darba veselība un drošība (OHS), cilvēkresursu vadība (HRM), datu aizsardzība […]
Pārskats par pirmo Eiropas līmeņa semināru projektā “GREENET”
Priecājamies dalīties ar aktualitātēm nesen noslēgtajā pirmajā Eiropas līmeņa seminārā, kas ir daļa no ES līdzfinansētā “GREENET” projekta! Šis pasākums notika Krakovā, Polijā, 2024. gada 9. un 10. oktobrī, un tajā piedalījās 27 dalībnieki, tostarp pārstāvji no darba ņēmējiem, darba devējiem un eksperti no Maltas, Polijas, Bulgārijas, Portugāles, Spānijas, Serbijas, Ziemeļmaķedonijas, Slovākijas un Latvijas. Semināra […]
iMET: Mākslīgais intelekts, sociālais dialogs un kolektīvās sarunas
Projekta iMET ietvaros 26.06.2024. tiešsaistē notika pirmā projekta sanāksme. Pēc visu partneru iepazīstināšanas tika prezentēti projekta starpposma mērķi, rezultāti un mērķi. Šajā sesijā partneri tika informēti par visām projekta darbībām, kas tiks īstenotas nākamajā periodā. Tāpēc partneri tika informēti par projekta darbības grafiku, kā arī par to lomām un uzdevumiem, kas jāveic katras darbības laikā. […]
Uzsākam dalību ESF projektā GREENET
GREENET projekta mērķis ir veicināt taisnīgu un zaļu pāreju rūpniecības, enerģētikas un transporta nozarēs. Konkrēti, projekta mērķis ir stiprināt starpnozaru sociālo partneru spējas rūpniecības nozarēs, enerģētika, transports un ietekme uz Eiropas sociālo dialogu, lai nodrošinātu pāreju uz oglekļa neitralitāti Eiropas Savienība, riskējot ar karu energoapgādes drošībai un COVID19, ir sociāli taisnīga un pieejama visiem Eiropas pilsoņi un darba ņēmēji. GREENET projekts atbilst 13 tiesību aktu priekšlikumiem, kuru mērķis ir saskaņot ES klimata un enerģētikas politiku ar jaunajiem klimata mērķiem, kas noteikti nesen pieņemtajā klimata likumā – SEG emisiju samazināšana par vismaz 55% līdz 2030. gadam salīdzinājumā ar 1990. gada līmeni un klimatneitralitāti līdz 2050. gadam. GRĪNĒ nodarbojas arī ar pārdomāšanu un iekārtošanu Eiropas sociālā dialoga pasākumi REPowerEU un citu Zaļā jaunā kursa politiku īstenošanai. KO MĒS GAIDĀM: līdz 2024. gada beigām 90% iesaistīto dalībnieku palielināja savas spējas un sadarbības perspektīvas līdz izprast, paredzēt un vadīt, jo īpaši nozaru uzņēmumu zaļo un iekļaujošo pārveidošanu; līdz 2024. gada beigām 90% iesaistīto organizāciju spēj ietekmēt un īstenot attiecīgās vides politika un stratēģijas, kuru pamatā ir taisnīgas pārejas principi. Projekta pamatā ir spēcīga sociālā Eiropa taisnīgām pārejām un Eiropas Zaļais kurss, ņemot vērā pašreizējo un paredzamās situācijas, kas ietekmē energoapgādes drošību Eiropā. Projektu rūpniecības, enerģētikas un transporta mērķa nozares ar mērķis atbalstīt sociālos partnerus Eiropas un valstu līmenī, lai veicinātu zaļo sociālo dialogu ātras pārsūtīšanas virzienā zaļā pāreja taisnīgā un sociāli atbildīgā veidā. Sociālie partneri, kas piedalās GREENET ir jāpiedalās valsts un Eiropas līmeņa sarunās un atkārtotās sarunās par tiesību aktiem, kas reglamentē darba devēju un darba ņēmēju pārstāvju tiesības stiprināt sociālo dimensiju Eiropas zaļā kursa politikā, lai īstenot Eiropas sociālo tiesību pīlāru. Šī projekta mērķis ir sasniegt šādus konkrētus mērķus: 1. Zaļās pārejas politikas un REPowerEU ietekmes uz nodarbinātību un darba apstākļiem analīze darbaspēks (izmantojot pētījumu un tendenču ziņojumu); 2. Darba koplīgumu pielāgošana nozaru un starpnozaru sociālo partneru zaļajam dialogam, lai atbalstītu visvairāk neaizsargātie dalībnieki (izmantojot seminārus un kopīgas radīšanas darbseminārus); 3. Izveidot un izstrādāt jaunu stratēģisko satvaru rīcībai valsts un Eiropas līmenī, lai sagatavotu darba devējus, mācību iestādes un darbaspēks ar zaļo kursu saistītu stratēģiju īstenošanai (politikas ieteikumi un vadlīnijas). Kopā projektā piedalās darba devēju un arodbiedrību organizācijas no 10 ES dalībvalstīm un vienas kandidātvalsts. Rīgas Uzņēmēju biedrība projektā piedalās kā asociētais partneris. Projekta_apraksts
Biedrības pārskats par aktivitātēm 2022.gadā
2023.gada 7.martā notika RUB biedru ikgadējā sapulce, kurā apstiprināja biedrības 2022.gada pārskatu. Biedrības valdes priekšsēdētājs Juris Juhņevičs iepazīstināja biedrus ar 2022.gada aktivitātēm. Aicinām iepazīties Rīgas Uzņēmēju biedrības darbības pārskatu par 2022. gadu.
Viesojamies LSAB PRO Jauniešu forumā
Sestdien, 2022.gada 6.augustā RUB pārstāvji viesojās LSAB PRO Jauniešu forumā “Organizēta darba perspektīva nākotnē” IV sadarbībā ar Fr. Eberta fondu Baltijas valstīs. LSAB PRO Jauniešu forumu atklāja LSAB PRO prezidente Irēna Liepiņa, uzsverot arodbiedrība nozīmi Latvijā jauniešu iesaistei darba vietās un modernai interešu pārstāvībai uzņēmumā un nozarē. Izrunājām galvenos strukturēta un laba sociālā dialoga attīstības […]
ESF projekta partneru tikšanās Malagā (Spānija)
3.4.maijā Spānijas pilsētā Malaga notika ESF projekta “IEKĻAUŠANA – darbinieku iesaistes veicināšana lēmumu pieņemšanā pārstrukturēšanas procesā uzņēmumos”. RUB šajā projektā piedalās kā asociētais partneris. Projektā piedalās darba devēju un arodbiedrību organizāciju pārstāvji no Ziemeļmaķedonijas, Maltas, Serbijas, Spānijas, Rumānijas un Latvijas. Projektā kā eksperti Latvijas puses esam piesaistījuši mūsu sadarbības partnera – Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības […]
Trīspusējais sociālais dialogs – veiksmes atslēga ikvienam
Norvēģu granta projekta ievaros sagatavots un publicēts trešais no trim rakstiem par projekta aktivitātēm un sociālo dialogu Latvijā. Saite uz rakstu elektroniskā versijā laikrakstā “Diena” https://www.diena.lv/raksts/citi/reklamraksti/trispusejais-socialais-dialogs–veiksmes-atslega-ikvienam-14278113?access=f57fedb4d9ab6fd967a12d8eb4216c900ab8decf Raksts: RUB_253x355_30.03
Apaļā galda diskusija
23.03. RUB biedri, draugi un sadarbības partneri pulcējās uz RUB īstenotā norvēģu grantu projekta “Vietējā un reģionālā trīspusējā sociālā dialoga stiprināšana Latvijā” noslēguma apaļā galda diskusiju. Secināts – neskatoties uz plašām konsultatīvajām tiesībām, kopumā novērojama relatīvi zema iesaistīšanās motivācija no uzņēmēju puses. “Nav jēgas formāli radīt, piemēram, novada uzņēmēju biedrību tikai tādēļ, ka tādas ir […]